有个人她60岁了在厂里上班到了年龄，但是老板要辞退她说她到年龄了，她都到厂里面了老板才说不让她干了怎

更新时间：2024-02-25 19:31:15

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你好，有个人她60岁了在厂里上班到了年龄，但是老板要辞退她说她到年龄了，她都到厂里面了老板才说不让她干了怎么办？

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您好，请问您与单位是否签订劳动合同？建议收集相关证据，先与公司协商，协商不成，您可以通过劳动仲裁主张赔偿金

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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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