你好我想咨询一下公司原来安排我们三个人轮流值班，现在故意不让我值班，我该怎么办呢

更新时间：2024-02-25 17:17:00

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法律分析：单位不可以强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，只有经企业与员工协商一致才可以变更的，即单位需要员工轮岗的，双方可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2024.02.25 17:16:27

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公司搬迁跟过去还会有补偿吗

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企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康是否违法？

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工地瓦工，砌墙时脚砸了，劳务公司不管，怎么办？和公司还没有签订劳务合同

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我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金，这合理吗？

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入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合

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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

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