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你好我想咨询一下公司原来安排我们三个人轮流值班,现在故意不让我值班,我该怎么办呢
更新时间:2024-02-25 17:17:00
问题描述:
你好我想咨询一下公司原
来安
排我们三个人轮流值班,现在故意不让我值班,我该怎么办呢
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法律分析:单位不可以强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动
合同
的约定条款,只有经企业与员工协商一致才可以变更的,即单位需要员工轮岗的,双方可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2024.02.25 17:16:27
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协商不成可以申诉维权
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您可以与单位协商解决
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你好,公司最近以没订单为由,轮流上班,一个星期只排了我上两天怎么办
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你好,我们公司目前正在停业整顿,要求我们轮流值班。我想问一下值班期间如何支付工资
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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合同到期了还在上班
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除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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