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不是说要连续发三次吗?不来了,又来上两天班请假不来了,来上班几天又请假,这样就可以算三次辞退了?
更新时间:2024-02-25 16:23:07
问题描述:
不是说要连续发三次吗?发了一次,来上两天班,不来了,再发一次,又来上两天班请假不来了,再发一次,来上班几天又请假,这样就可以算三次 辞退了?
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法律分析:用人单位不得无故辞退员工,一般举报是没有用的,只能申请劳动仲裁,要求公司赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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