公司每天工作8小时，每月多出来的2天出勤加班费2倍要怎么算？还是按当月实际出勤天数算日工资计算赔偿？

更新时间：2024-02-26 16:06:32

问题描述：

你好！公司每天工作8小时，大小周。每月多出来的2天出勤加班费2倍要怎么算？日工资按21.75算还是按当月实际出勤天数算日工资计算赔偿？

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。休息日小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×200%,日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×200%。

2024.02.26 10:55:28

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韦金玲律师
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要看你们劳动合同怎么约定工资的，如果是约定月休6天，综合薪制，那一般另外主张加班工资很难得到支持。

2024.02.26 16:06:32

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镇平律师
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您好，加班费双倍工资计算方法:加班双倍工资=月工资÷21.75×200%

2024.02.26 09:43:21

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刘斌律师
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你好！对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

2024.02.26 09:47:11

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马东东律师
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您好，加班费基数按照你们公司规章制度定

2024.02.26 13:33:22

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法律分析：厂里加班费计算方法及标准，一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下：
1、法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入除以月计薪天数
21.75天乘以300%；
2、法定休息日加班工资的算法是：月工资收入除以月计薪天数
21.75天乘以200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2024.02.25 15:06:27

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法律分析：工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资除
21.75乘实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资除
21.75除8乘加班小时数乘
1.5倍。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.25 15:06:29

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工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资除
21.75乘实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资除
21.75除8乘加班小时数乘
1.5倍。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.25 15:06:44

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