那么公司要支付经济补偿金,补偿金的计算依据是以基本工资为标准?还是以三者的和为计算标准?

更新时间:2024-02-26 11:02:57
问题描述:
本人合同即将到期,公司提出不续约,那么公司要支付经济补偿金,一年一个月的标准。 本人工资包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金。 请问,补偿金的计算依据是以基本工资为标准?还是以三者的和为计算标准?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
    咨询我
    按照你应发工资的标准,就是包括基本工资,津贴 奖金都包括,一年一个月嘛,很简单的。
    2024.02.23 18:59:16
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,以三者之和为经济补偿金的计算标准。
    2024.02.24 12:47:16
    点赞
  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
    咨询我
    您好,以您实际到手的收入为准
    2024.02.24 09:18:14
    点赞
  • 彭青春律师
    服务地区:江苏-南京 182-6262-0181
    咨询我
    你好 具体情况咱们沟通一下、
    2024.02.26 11:02:57
    点赞
  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
    咨询我
    以你实际取得的工资为准。
    2024.02.23 21:41:50
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1075726 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    合同到期了公司不续签有经济补偿金,违法解除的有赔偿金。经济补偿金按照职工在本公司工作的年限、每满一年一个月工资的标准支付,存在非法情形的按照上述标准双倍支付。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024.02.23 18:19:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1601413 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    合同到期后公司不续签的有补偿。公司应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024.02.23 18:19:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1728595 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    1、劳动合同到期后,公司不续签劳动合同的,经济补偿金计算标准如下:
    (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。
    (2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算。
    (3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
    (4)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
    (5)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
    (6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

    2024.02.23 18:20:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期,不再续签了,公司还需要给员工经济补偿吗?具体经济补偿是怎么算呢?
单位不续签,需要进行经济补,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在非固定期限合同到期后,单位为什么只给其他情况赔偿金而不续签合同并赔偿金?员工在收到一年一两个月工资
合同到期单位不续签有补偿。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;非法解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在非固定期限的合同中,单位不续签时为什么不需要支付赔偿金?除此之外,其他情况下什么情况会支付赔偿金?
固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,公司提出不续签根据合同法支付员工补偿金的计算方式是从员工离职的当月开始算基数还是离职的上月
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁工资补偿中,在公司工作10年后合同到期公司不续签合同,并且又继续工作了1年请问补偿的工资标准
劳动合同到期单位不续签劳动者继续工作的有经济补偿金,每工作1年支付1个月工资,劳动者符合法律规定要求续签无固定期限劳动合同用人单位拒绝续签的应支付赔偿金,每工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,提前一个月告诉员工,不愿与公司搬迁,劳动合同未到期,公司应该有赔偿,赔偿是这样赔偿的吗?每
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
夫妻在同一家公司被裁员,如何赔偿?
补偿金申请劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下如何写离职通知书才有法律效力
你好,需要根据实际情况书写的哦
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款合理吗?
要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日不放假,是否违反
学校法定节假日不放假的,算违法行为。遇到法定节假日,学校必须安排全体师生进行放假,学校拒绝放假的,可以向教育局说明情况,查证属实后,教育局会让学校放假的。如果学
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工伤期间医院病假条方面的,时间对不上。影不影响后期赔付
针对工伤期间病假条时间对不上的问题,常见处理方式包括与医院沟通更正或补充相关证明。选择时应考虑证明的真实性和有效性,以确保不影响工伤赔付的顺利进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了2个月,不想做了,没有签合同可以随时辞职吗
可以随时辞职。操作如下:1.提前通知用人单位,确保工作交接无误;2.如用人单位未签劳动合同,可向其提出赔偿要求;3.保留相关证据,如工资单、工作记录等,以备可能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
57秒前
安治国律师
近期帮助 81707 人
使用顺丰快递邮寄价值28858.8元的货物,且需要回收物品残值。残值应归属我本人。
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75342 人
单位因为不给续签合同,在协商时签了保密协议,请问会影响赔偿金吗
4分钟前
庄涛律师
近期帮助 9308 人
没有红绿灯路口开车直行撞死左转弯电动车还没有划分责任没有超速
4分钟前
周振华律师
近期帮助 60 人
你好美发店扣工资我只有聊天记录的话没有签劳动合同怎么弄
4分钟前
安治国律师
近期帮助 81707 人
私自设减速带,导致骑电动车的行人摔倒受伤,责任怎么划分
5分钟前
安治国律师
近期帮助 81707 人
我当时申请贷款的时候,再转出去,第一笔给我钱已经转出了,那我现在有什么罪吗
6分钟前
张宏伟律师
近期帮助 9678 人
被执行人,在执行前能申请预留生活费吗
6分钟前
安治国律师
近期帮助 81707 人
在高速上追尾了坏在超车道房车,我跟正在驾驶的驾驶员受伤,但我们的车主要责任,我能得到什么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询