苏州市调整最低工资标准，若企业现发工资高于最低工资标准需作相应调整吗？

更新时间：2024-02-23 11:20:31

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徐孝乐律师
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您好低于最低工资标准的需要涨工资,高于最低工资标准的可以根据具体情况决定是否涨工资。

2024.02.23 09:44:56

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高昆伦律师
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高于最低标准不需要调整，低于最低标准需要

2024.02.23 10:52:36

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百全律所律师
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您好，现在是什么情况，想怎么调整

2024.02.23 10:36:17

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任涌律师
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这个按照劳动合同处理的啊

2024.02.23 09:45:12

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俞超强律师
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不需要，正常发放工资即可

2024.02.23 10:30:29

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员工工资不得低于当地最低工资标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2024.02.22 21:45:33

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员工工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第四十六条　
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条　
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2024.02.22 21:45:50

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不需要，当地最低工资标准对当地所有人都有效，只要工资不低于最低工资标准就合法，是否调整完全看用人单位

2024.02.22 21:46:14

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部雪梅律师
服务地区：上海-上海

您好，劳动者的工资是可高于最低工资标准的，若企业想要对工资进行调整，是对劳动合同的重大变更，需和劳动者用书面的方式协商一致。

2024.02.23 09:48:41

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

不需要的，只有低于时才调整

2024.02.23 11:20:31

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