你们，咨询一下民事诉讼中，劳务合同关系，做一天接一天工资的人员在别人家做事出事后的责任关系

更新时间：2024-02-22 17:34:39

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刘江律师
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劳务合同关系是指提供劳务的一方与接受劳务的一方之间存在的一种合同关系。在劳务合同关系中，提供劳务的一方为劳务提供者，接受劳务的一方为劳务接受者。

如果劳务提供者在提供劳务过程中遭受了人身损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，劳务接受者应当承担侵权责任；如果劳务提供者自身存在过错，也应当承担相应的责任。

因此，如果做一天接一天工资的人员在别人家做事出事后，应当根据具体情况来确定责任关系。如果是因为劳务接受者的过错导致事故发生，那么劳务接受者应当承担侵权责任；如果是因为劳务提供者自身存在过错，那么劳务提供者也应当承担相应的责任。具体的责任分担比例需要根据具体情况来确定。

2024.02.22 15:46:34

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陈龙桥律师
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按照劳动法等法律规定，个人和用人单位之间形成劳动关系，因为工作原因受伤的属于工伤，由用人单位承担责任；个人和个人、个人和家庭之间不属于劳动关系，属于雇佣关系，因为雇佣活动受伤的，按照各方对受伤的过程大小各自承担相应责任。

2024.02.22 14:20:44

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吴丁亚律师
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你好，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2024.02.22 15:26:15

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王健律师
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做一天接一天工资的人员在别人家做事出事后的责任关系？具体是什么争议呢？

2024.02.22 17:34:39

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郭长敏律师
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你好受伤情况怎么样有骨折没有

2024.02.22 14:24:29

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徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

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你好，劳务的话按过错责任赔偿

2024.02.22 16:12:13

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法律分析：提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.02.22 13:56:37

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