你好我想咨询,公司不跟员工签合同,工资分两次发属于偷税漏税吗,

更新时间:2024-02-22 16:58:04
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你好 我想咨询,公司不跟员工签合同,工资分两次发属于偷税漏税吗,
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12位律师解答
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团为您提供法律服务。工资分二次发的,一般不是偷税。因为如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,这种情况下,多次发放的金额应当合并,按一笔工资薪金进行计税。
    2024.02.22 10:54:14
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    你好 我想咨询,公司不跟员工签合同,工资分两次发属于偷税漏税吗y
    2024.02.22 10:48:51
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师。
    2024.02.22 11:21:19
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,这个是不一定的,还要结合其他情况判定。
    2024.02.22 16:58:04
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  • 赵洪珍律师
    服务地区:广东-东莞 189-2545-7305
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    涉嫌偷税漏税,也涉嫌违反劳动法和劳动合同法
    2024.02.22 13:55:54
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  • 唐裕文律师
    服务地区:广东-广州 138-0887-6387
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    你好!不签劳动合同可以要求支付双倍工资
    2024.02.22 10:51:02
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,请问是否有购买社保?
    2024.02.22 11:12:59
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,根据合同约定的进行
    2024.02.22 11:17:51
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1825423 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司分两次发工资算逃税。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为,一个人一个月发两次工资,按照个税规定,是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    税收筹划的基本方法
    税收筹划的基本方法 : 改变公司注册地址或者将新公司设立在税收优惠地区、改变纳税人身份、改变企业纳税方式。
    1、改变公司注册地址或者将新公司设立在税收优惠地区。
    当前,个别地区为了促进当地经济的发展,会出台一系列税收优惠政策吸引广大企业,如免税,退税,返税政策等,所以企业若想实现税负减免或降低,便可以根据自身实际情况选择合理的注册地址,从而可以实现有效降低税负。
    2、改变纳税人身份。当前.我国不同增值税纳税人身份所适用的税收优惠政策不同。如一般纳税人记账 相关搜索 报税可用进项抵扣销项。而小规模纳税人月销售额不超过10万元(季度不超过30万元),可免征增值税。
    所以,企业在对纳税人身份进行选择前,便可通过评估和测算来计算税负高低,从而选择合理的纳税人身份 税务筹划的基本 税收筹划实现企业税负降低。企业税收筹划
    3、改变企业纳税方式。
    企业纳税方式分为查账征收、核定征收和定期定额征收三种。不同的纳税方式 企业税务筹划 对应的具体税款缴纳数额不同。
    2024.02.22 10:40:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助856610 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不属于偷税漏税,不签劳动合同你可以主张双倍工资,双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    2024.02.22 10:41:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1075070 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:不属于偷税漏税,不签劳动合同你可以主张双倍工资,双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    2024.02.22 10:41:23
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,我会为你提供法律咨询
    2024.02.22 10:47:03
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