上48休息48算违反劳动法吗

更新时间:2024-02-22 10:07:53
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上48休息48算违反劳动法吗
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 400-8556-6056
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    违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定
    2024.02.22 08:37:08
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,像特殊行业或者特殊工种,向劳动部门申请的特殊的工时制是可以的!
    2024.02.22 09:39:17
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,是上48个小时吗还是48天?
    2024.02.22 10:07:53
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!上48休息48算违反劳动法
    2024.02.22 09:38:48
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以去咨询一下劳动局
    2024.02.22 09:18:58
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助645986 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2024.02.22 02:26:46
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1330729 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    看你们单位是否实行综合工时,以及是否得到行政审批
    2024.02.22 02:27:09
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