上48休息48算违反劳动法吗

更新时间：2024-02-22 10:07:53

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上48休息48算违反劳动法吗

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违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定

2024.02.22 08:37:08

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石健伟律师
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您好，像特殊行业或者特殊工种，向劳动部门申请的特殊的工时制是可以的！

2024.02.22 09:39:17

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吴国公律师
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你好，是上48个小时吗还是48天？

2024.02.22 10:07:53

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广东天习律师
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你好！上48休息48算违反劳动法

2024.02.22 09:38:48

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吴昭燕律师
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你好，可以去咨询一下劳动局

2024.02.22 09:18:58

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上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2024.02.22 02:26:46

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看你们单位是否实行综合工时，以及是否得到行政审批

2024.02.22 02:27:09

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