在公司工作了一年八个月，22年五月份入职到现在，年假去年休了三天，今年几月份能休去年的年假？

更新时间：2024-02-22 18:07:16

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职工当年年休假=(当年享有年休假的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数10天。

2024.02.22 18:07:16

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镇平律师
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您好，年假用完后第二年的年假是从1月1日开始的

2024.02.22 10:18:09

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法律分析：我国劳动法明确规定，员工在公司工作满一年以后就可以依法享受年假，如：机关、团体、企业、事业单位等单位的职工都有年假。且年假不包括国家的法定节假日，年假天数也跟工作的年数有关。法律依据：《职工带薪年休假条例》
(1)工作年数满1年而不满10年的，可享受5天年假2)工作年数已满10年而不满20年的，可享受10天年假3)工作年数在20年以上的，可享受15天年假。

2024.02.21 23:47:02

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年假在时间上有下列规定：如果职工在单位连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假；职工累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，则有15天的年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024.02.21 23:47:10

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我国劳动法明确规定，员工在公司工作满一年以后就可以依法享受年假，如：机关、团体、企业、事业单位等单位的职工都有年假。且年假不包括国家的法定节假日，年假天数也跟工作的年数有关。法律依据：《职工带薪年休假条例》
(1)工作年数满1年而不满10年的，可享受5天年假2)工作年数已满10年而不满20年的，可享受10天年假3)工作年数在20年以上的，可享受15天年假。

2024.02.21 23:47:26

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可以根公司协商或者根据公司对年假的规定

2024.02.22 09:34:00

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刘斌律师
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你好！职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

2024.02.22 08:51:40

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您提供法律服务。今年1月1日起就可以申请今年的年假了。

2024.02.22 09:46:58

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，构成被迫解除劳动关系

2024.02.22 16:04:41

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