我参加旅游公司的旅，滑到小腿骨折了，三个月没能上班，旅游公司应怎么赔偿？

更新时间：2024-02-24 11:27:50

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。根据医院的病历、诊断证明及发票等计算。

2024.02.22 09:04:51

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李红霞律师
服务地区：江苏-扬州 137-7358-0689

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要看受伤的具体原因以及合同的约定，属于意外伤的话一般都有意外险，保险公司赔偿

2024.02.22 06:39:40

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周于炜律师
服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941

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你好，建议双方友好协商，妥善处理。。

2024.02.21 19:36:37

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首维律所律师
服务地区：江苏-扬州 189-3649-9490

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你好，根据你的损害，进行相关赔偿

2024.02.24 11:27:50

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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旅游活动通常不是有保险吗

2024.02.21 20:30:54

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已帮助307776 人 · 响应时间平均3分钟内

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法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024.02.21 19:29:41

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有工伤保险的按国家工伤标准赔偿并申请工伤鉴定；没有工伤保险的，参考国家工伤标准要求工作单位赔偿，造成伤残的参考国家伤残等级给于补偿，必要的时候可以向劳动保障部门申请劳动仲裁。

2024.02.21 19:29:44

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法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2024.02.21 19:30:11

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