我们工地上烧饭的自己喊人代替自己烧饭,她找的这个人突发急病死亡算不算工伤

更新时间:2024-02-21 18:19:08
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我们工地上烧饭的自己喊人代替自己烧饭,她找的这个人突发急病死亡算不算工伤
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  • 郭海滨律师
    服务地区:江苏-南京 137-7668-5160
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    工地上烧饭的自己喊人代替自己烧饭,她找的这个人突发急病死亡算不算工伤,当然不算工伤
    2024.02.21 15:26:10
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  • 王磊律师
    服务地区:江苏-南京 135-8404-5605
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    你好!根据您的描述,该情况下帮工突发疾病死亡的应该不算作是工伤。
    2024.02.21 13:25:43
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  • 李耀光律师
    服务地区:江苏-无锡 151-9668-1348
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    你好,要综合判断,是临时行为还是持续一段时间,被默许了。
    2024.02.21 13:36:58
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 139-1383-2424
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    在工地上面拉走多久死亡的呢,老板知不知道这个事情
    2024.02.21 14:55:21
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  • 姜超律师
    服务地区:江苏-南京 152-5186-1468
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    您好,如果是工作原因导致的急病可以认定为工伤
    2024.02.21 14:06:07
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,这个人跟公司没有劳动合同不算工亡。。
    2024.02.21 13:08:21
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    您好。替班这个事,有没有经过工地的允许
    2024.02.21 13:15:14
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    双方没有形成劳动关系,不能算工伤了。
    2024.02.21 17:32:55
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  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
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    不属于劳动关系,不能认定工伤吧。
    2024.02.21 13:08:01
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    不是工伤,只能是临时雇佣关系。
    2024.02.21 13:45:10
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,要看死亡原因是什么
    2024.02.21 18:19:08
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  • 阮兴军律师
    服务地区:江苏-南京 178-5510-7259
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    应该不算。安徽达宁律师
    2024.02.21 15:09:50
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    已帮助1236470 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    农民工工地突发疾病死亡算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    2024.02.21 12:48:23
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    工地上工人突发疾病,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,要支付赔偿费用;若是仅是突发疾病的,可以按照基本医疗保险办法处理。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024.02.21 12:48:27
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    已帮助1011078 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,算工伤。该情形视同为工伤,单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。但是如果不是在工作时间和工作岗位上,则不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024.02.21 12:48:33
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