在公司做了两年没签劳动合同被辞退

更新时间：2024-03-05 13:33:53

问题描述：

在公司做了两年没签劳动合同被辞退

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以搜集证据申请劳动仲裁，主张违法解除的赔偿金。

2024.02.21 09:15:19

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

咨询我

你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.02.21 10:13:22

点赞
荣广斌律师
服务地区：湖北-武汉 159-0716-3683

咨询我

您好，可以详细说说具体情况吗？

2024.02.21 09:53:43

点赞
黄鑫律师
服务地区：湖北-武汉 180-6410-9368

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2024.02.21 08:34:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1364225 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。
根据原因的不同,可...”法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2024.02.20 23:04:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助943674 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024.02.20 23:04:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助310149 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024.02.20 23:04:23

点赞
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以跟我说下情况

2024.02.21 09:15:07

点赞
张伟律师
服务地区：湖北-武汉

你好劳动局劳动仲裁处理

2024.03.05 13:33:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。