我是个体户，有员工要我赔偿工伤，有什么办法可以避免吗，他在工作中骨折了

更新时间：2024-02-22 11:35:11

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如果是工作中受伤，单位需要承担工伤赔偿责任，建议您找伤者协商解决。

2024.02.21 11:56:03

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周于炜律师
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。。

2024.02.20 22:25:54

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郭志杰律师
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你好、如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。

2024.02.21 10:12:13

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宋艳律师
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有些情况也不一定认定为劳动关系，也就没有工伤了

2024.02.20 22:49:31

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李耀光律师
服务地区：江苏-无锡 151-9668-1348

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你好，你可以和员工协商一下，赔偿是避免不了的。

2024.02.21 09:17:44

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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工作中受伤的，一般属于工伤，建议积极协商

2024.02.20 20:43:01

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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这种情况基本上这种情况基本上没有办法避

2024.02.21 08:46:41

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周莹律师
服务地区：江苏-无锡 133-8227-6236

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你好，是否和员工协商过赔偿事宜。

2024.02.21 14:20:15

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体情况可以详细谈下

2024.02.22 11:35:11

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阮兴军律师
服务地区：江苏-南京 178-5510-7259

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请律师帮你哎。安徽达宁

2024.02.21 09:58:26

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法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。
若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2024.02.20 20:19:31

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员工在工作期间受伤，在没有故意或重大过失的情况下由单位承担赔偿责任。通常情况下，工伤认定用人单位进行申请的，如果单位不申请认定工伤的话，员工也可以自行申请。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
个人申请工伤认定须携的材料都有什么：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、有关旁证材料；
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；
7、工伤认定所需的其他材料；
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024.02.20 20:19:47

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如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。
若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2024.02.20 20:20:23

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