在电镀厂上了十二年班，上班期间生了白血病，怎么找老板赔偿

更新时间：2024-04-15 11:47:22

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谭慧仪律师
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建议先与老板协商，协商不成寻找其他法律救济途径，如向法院起诉等，期间建议收集相关证据。

2024.04.15 11:47:22

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广东华穗律所律师
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你好。在电镀厂工作十二年班，上班期间生了白血病，说说你的诉求

2024.02.20 17:09:29

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揭志文律师
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你好，可以做相关鉴定，鉴定工作环境是否符合环保要求

2024.02.20 16:37:00

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杨旭飞律师
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你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复！

2024.02.21 10:33:55

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黎明律师
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可以劳动仲裁要求公司承担工伤赔偿责任

2024.02.21 09:34:37

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天习律所律师
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下午好，这是可以申请职业病鉴定啊

2024.02.20 16:53:28

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广东天习律师
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你好！这个有么有证据去进行证明

2024.02.20 18:23:35

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邓庆奋律师
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您好，有没有做职业病鉴定

2024.02.24 08:58:27

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李大庆律师
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可以申请职业病鉴定和工伤鉴定

2024.02.20 16:50:19

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唐程义律师
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你好，这边是工作引起的病吗

2024.02.20 16:22:37

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刘斌律师
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下午好，有没有查过病因的呢

2024.02.20 16:40:47

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吴国公律师
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你好，可以先申请工伤认定V

2024.02.20 17:12:27

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，详细情况是怎么样的

2024.02.20 16:23:36

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好应该先申请工伤认定

2024.02.20 16:24:33

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一、上班期间突发疾病赔偿
1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、赔偿项目有哪些
赔偿项目如下：
1、医疗费；
2、误工费；
3、护理费；
4、交通费；
5、住宿费；
6、住院伙食补助费数；
7、营养费；
8、残疾赔偿金；
9、残疾用具费；
10、被扶养人生活费；
11、精神损害赔偿；
12、鉴定费。

2024.02.20 15:57:17

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在厂里上班患上白血病是因为在工作期间受到辐射所致，经工伤认定为工伤的用人单位应当支付相应的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024.02.20 15:57:32

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1、因为不同的等级赔偿的标准是不同的，你可以先去社保局进行工伤认定，再去劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，等鉴定出等级后再找公司赔偿，赔偿的项目包括：医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金等。
2、误工费是按照你住院的时间和后续休养的这段时间的工资计算。
3、营养费、医药费、伙食费是根据你实际花费的数额计算。
4、伤残补助金根据不同等级计算，你可以先问问医生大概是多少级，然后再跟老板协商，如果老板不同意的话，你再做工伤认定和伤残等级鉴定，然后再申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024.02.20 15:57:36

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