尊敬的律师,您好!请问,我这种情况是否按劳动法关于试用期的规定执行,如果不能用什么法律手段能解决?此敬06.3.21

更新时间:2006-03-22 09:33:42
问题描述:
我硕士毕业后应聘到在一偏远地区的学院教书,但是因为工资太低,不想干了,当时和学院签了5年的服务协议.试用期一年(也就是现在还在试用期),协议的一项内容是要在服务期内调离,少服务一年赔5000元,我现在想调离,但领导说学院很缺人,我给他赔2.5万元也不让我走
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱海东律师
    服务地区:重庆-重庆
    试用期按照劳动法规定不能超过六个月,超过部分无效.如果你现在仍然没有超过试用期,你随时可以辞职,并且不用赔偿违约金.如果已经超过六个月,那就与单位协商,如果单位不同意,只有赔偿违约金
    2006.03.22 09:33:42
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