让单位补2018年8月份到现在的社保，加上滞纳金，一共要补大约多少钱，按月工资4000算

更新时间：2024-02-23 15:44:45

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刘冰冰律师
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让单位补缴从2018年8月份到现在的社保，具体要补多少钱，这个数额的计算涉及多个因素，无法直接给出。这主要是因为：
补缴金额是根据社保缴费基数来计算的，而社保缴费基数可能与你的月工资收入不完全一致。此外，社保缴费还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种，每个险种的缴费比例也不同。
滞纳金的计算通常基于欠缴的社保费用和欠缴的时间长度。具体计算方式可能会因地区和具体政策有所不同。
社保政策和相关法规也可能在这段时间内发生了变化，这也可能影响补缴金额的计算。
因此，要准确计算从2018年8月份到现在应补缴的社保金额和滞纳金，建议你联系当地的社保经办机构或劳动监察部门，他们可以根据你的具体情况和当地的政策规定给出更准确的答复。同时，你也可以咨询专业的劳动法律顾问或律师来获取更详细的法律建议和指导。

2024.02.20 09:18:07

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宋学斌律师
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关于具体的补偿金额计算,需要根据当地社会保险政策及用人单位在规定期限内的欠缴情况来确定。一般包括个人应缴纳部分(以您所述的每月4000元

2024.02.19 22:21:36

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盈科王雨昕律师
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关于你说的社保的事情、可以直接咨询社保局

2024.02.20 09:37:15

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徐卫东律师
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可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理

2024.02.20 17:36:17

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李众飞律师
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具体情况您去社保中心投诉处理吧，

2024.02.20 10:43:06

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李海江律师
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您好评，这种情况咨询当地社保部门

2024.02.23 15:44:45

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岳超律师
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这个问题您可以投诉到社保稽查

2024.02.20 16:59:15

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吴丁亚律师
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你好，可以询问社保部门

2024.02.19 22:25:13

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2024.02.20 10:54:18

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024.02.19 22:10:45

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024.02.19 22:10:47

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法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2024.02.19 22:10:57

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