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在私人单位上班半年了,老板没买保险,现在还要辞退员工怎么办
更新时间:2024-02-19 21:54:51
问题描述:
在私人单位上班半年了,老板没买保险,现在还要辞退员工怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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对方违反了劳动合同法,可以提出劳动仲裁,主张相应的赔偿
2024.02.19 19:04:37
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024.02.19 18:34:40
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彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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您好,你的单位和你签劳动合同了吗
2024.02.19 18:47:29
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吴余茹律师
服务地区:四川-成都
153-5121-3949
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你好,可以仲裁要求赔偿
2024.02.19 21:54:51
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劳动纠纷律师团队
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如果个人是因单位具有下列行为而提出解除劳动
合同
的,用人单位需要进行补偿:没有依法为劳动者缴纳社会保险费的;没有按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.02.19 18:17:44
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您好,可向
劳动监察
大队举报
2024.02.19 18:17:47
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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如果用人单位具备下列情形,劳动者可以解除劳动合同并要求单位进行合法的补偿:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.02.19 18:18:11
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