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厦门劳动仲裁
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公司降薪和克扣绩效被迫离职是否能申请仲裁
更新时间:2024-02-21 16:36:55
问题描述:
公司降薪和克扣绩效被迫离职是否能申请
仲裁
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福建衡推律师
服务地区:福建-福州
130-0383-7568
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你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
如果打字不便可以留下电话 这边立即回电!
2024.02.21 16:36:55
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以申请劳动仲裁主张被迫离职的经济补偿和拖欠的工资。
2024.02.19 09:30:05
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李小军律师
服务地区:福建-厦门
135-9950-8619
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你好,可以申请仲裁,以用人单位存在违法行为做为理由。
2024.02.19 15:08:47
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志昂律所律师
服务地区:福建-福州
159-8026-6872
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你好,可以申请仲裁,具体要看你的证据材料
2024.02.19 11:56:25
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劳动纠纷律师团队
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劳动仲裁可以申请解除
劳动关系
。因确认劳动关系发生的争议适用
劳动争议
调解仲裁法,发生劳动争议时当事人不愿协商的可以向调解组织申请调解,不愿调解的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.02.19 08:13:30
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找法网咨询顾问
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法律分析:公司调岗降薪可以申请
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.02.19 08:13:32
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的;
3、因执行、变更、解除、终止劳动
合同
发生争议的等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.02.19 08:13:36
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