监狱工伤九级可以陪赏好多钱

更新时间：2024-02-21 14:48:26

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监狱工伤九级可以陪赏好多钱

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郭长敏律师
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九级工伤的赔偿项目及费用主要有:一、一次性伤残补助金(9个月的本人工资)、二、一次性伤残就业补助金(13个月的社平工资);三、一次性工伤医疗补助金(3个月的社平工资);四、医疗费(按照实际支出);五、住院伙食补助费(每天100元);六、护理费;七、停工留薪期待遇(4到5个月的本人工资);八、精神损失费;九、交通费、十、营养费(50元×住院天数)等,社平工资呢是看公司在什么的方给你买的社会保险就以那个地方的社平工资计算

2024.02.19 09:20:40

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陈龙桥律师
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如果是工伤，除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗、休养期间工资待遇不变；9级伤残，有9个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。停工留薪期工资和一次性工伤就业补助金由单位承担，其他的项目由工伤保险基金承担，如果单位没有参加工伤保险的，所有的费用都由单位承担。如果不能认定工伤，可以要求人身损害赔偿。

2024.02.19 08:38:13

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刘江律师
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服刑人员在监狱服刑期间工作中遭受事故伤害的，可以根据该办法的规定要求享受工伤待遇。其中，九级伤残人员在服刑期间，劳动酬金照发；办理保外就医、假释和刑满释放手续的，发给一次性伤残补助金，标准为八个月的本人劳动酬金加基本生活费。若服刑期间治疗未终结就已刑满释放的，应继续在指定医院治疗，治疗终结后，按规定评定伤残等级，发给一次性伤残补助金。

2024.02.19 08:14:36

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徐婕律师
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服刑人员在监狱服刑期间工作中遭受事故伤害的，可以根据该办法的规定要求享受工伤待遇。其中，九级伤残人员在服刑期间，劳动酬金照发；办理保外就医、假释和刑满释放手续的，发给一次性伤残补助金，标准为八个月的本人劳动酬金加基本生活费。若服刑期间治疗未终结就已刑满释放的，应继续在指定医院治疗，治疗终结后，按规定评定伤残等级，发给一次性伤残补助金。

2024.02.19 10:47:06

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董胜胜律师
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要根据你工资来，一般监狱会给你申报工伤，正常情况下九级会赔偿18万左右。但是因为你不会离职所以要扣除一次性就业补助金。

2024.02.20 10:25:01

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易明勇律师
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工伤赔付项目有一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等等，

2024.02.19 10:34:04

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程昌平律师
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估计十八万到二十八万，看年龄，工资等情况

2024.02.19 06:26:06

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孙泽东律师
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具体要看你的工资待遇是多少

2024.02.19 10:07:12

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王健律师
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监狱工伤九级是什么意思？

2024.02.21 14:48:26

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法律分析：九级伤残重一些，相应的残疾赔偿金和精神抚慰金也要高一些。工伤鉴定是九级伤残鉴定和十级伤残，在伤残鉴定时，有明显区别的，对伤残的要求也是不一样的，认定九级伤残比十级伤残获得的一次性伤残补助金更多。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.02.19 03:22:11

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法律分析：工伤九级伤残的一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.02.19 03:22:38

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法律分析：根据有关法律规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。
此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需要综合考虑工作的地域、个人工资以及具体伤情来判断。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一-次性伤残就业补助金。-次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.02.19 03:23:01

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