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本人买社保已19年。但有10牟是由自职业页的社保。但现在单位全日制上班。清问年假有多少天啦
更新时间:2024-02-19 09:18:15
问题描述:
本人买社保已19年。但有10牟是由自职业页的社保。但现在单位全日制上班。清问年假有多少天啦
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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年休假有多少天,需视情况而定:
1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;
2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;
3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。
2024.02.18 17:23:04
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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已满20年的,年休假15天。如果您在本单位工作不足全年,比如新入职或者离职,那么您当年度的年休假要按比例折算。
2024.02.19 09:18:15
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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下午好。这个是可以帮助分析额度,是什么需要分析的
2024.02.18 16:58:07
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个是可以帮助你的
2024.02.18 16:46:50
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1327848
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024.02.18 16:20:44
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找法网咨询顾问
已帮助
1503322
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2024.02.18 16:20:51
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平台特邀律师
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1543003
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2024.02.18 16:21:30
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