公司效益不高,调派同市的其他公司上班,但是距离家比较远,可以吗

更新时间:2024-03-25 08:22:00
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公司效益不高,调派同市的其他公司上班,但是距离家比较远,可以吗
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  • 赵国峰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 178-2423-0829
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    您好,当时签订劳动合同时是怎么说的?有没有书面的材料,可以给您详细看下
    2024.03.25 08:22:00
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  • 江丽律师
    服务地区:辽宁-沈阳 132-0404-8229
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    要看你们劳动合同对工作地点怎么约定。
    2024.02.18 14:06:52
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    当初跟当前单位签的劳动合同,工作地点未变更如果去另一个的话肯定就是变更地点了,而且距离家比较远,而且公司名称不一样,虽然都是同级别公司。
    2024.02.18 14:26:38
  • 沈阳盈科律所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4034-9956
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    你好,根据描述你可以不同意。
    2024.02.19 11:18:35
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,这种情况您有权利拒绝。
    2024.02.20 20:21:11
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我上班离家很近,父母亲八十多岁,公司要调我去离家远的地方工作,我可以不去吗
如果工伤鉴定没下来,但劳动者处在停工留薪期内或者请病假的,不要去公司上班;如果未请病假,也没有其他正当理由的,需要去公司上班,否则属于旷工行为。法律依据:《工伤
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分公司倒闭关店,然后说要调我到其他分公司门店上班,不接受可以吗
公司给员工调岗,员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。法律依据:
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现在公司要将我调离离家较远点的地方工作,可以不服从 吗
不可以辞退因不服从调岗的员工。员工不服从调岗并不是法律规定的劳动者存在过错的情形,所以用人单位是不可以随意解除劳动合同的,若是要解除,也要与劳动者协商一致,否则
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我工作6年了公司要辞退我,但是他把我调到其他离家较远的分公司上班,我不同意还能赔偿么
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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换部门算调岗吗?但是工作内容不变
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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公司转岗感觉不适应新岗位工作,该怎么办?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
工厂把我调离工作岗位,降低工资怎么办?
关于调岗降薪维权,建议打12333向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益!
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企业变相裁员,工作量不断增加
申请劳动仲裁主张自己的权益
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倒闭,把员工调到其他地区工作,可以不去,要求赔偿吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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部门从安丘搬迁到潍坊奎文区20多公里远,不去公司原地址薪资岗位不变调岗合法吗合法吗?
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿,
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单位降薪如何处理
一、降薪多少幅度可以仲裁 1、不论降薪幅度的大小,只要用人单位违反劳动合同约定,擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同,而对于
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