公司给予我2400的基本保底，公司现在给我的处罚是辞退还罚一个月的工资，这个合理吗？

更新时间：2024-02-18 09:37:25

问题描述：

你好！我是做家政的，在家政公司干了快一年了，我去公司的时候公司的站长只是口述不许接私活的话，也没有什么书面的说明，而且我和公司也没有签任何合同，公司给予我2400的基本保底，在休息的时候我接了两个私活，公司现在给我的处罚是辞退还罚一个月的工资，这个合理吗？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助794890 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可通过诉讼来维权

2024.02.18 09:36:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助487474 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.02.18 09:36:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1969987 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：
1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿，以这个理由请求补偿也是最容易证明和最有把握的。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、请假条、录音、照片是否可以作为证据使用，要看该证据的三性，即合法性、客观性和关联性。
4、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.02.18 09:37:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了空白劳动合同后公司一直没给我一份

签了空白劳动合同后公司一直没给我一份

开家政公司需要什么手续

开家政公司需要什么手续

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法被辞退后的工资怎么算

劳动法被辞退后的工资怎么算

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，员工打架解除劳动合同是不是可以

首先，公司有没有关于打架就开除的规章制度；其次，这个制度是否经过民主程序；再次，是否公告或交当事人签收，如果有一项缺少，公司的处罚都是违反的。当然，还有是否有打

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？

您好，您在该单位工作多久了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休完产假后，公司会安排其他工作

需要根据合同约定处理，合同没有约定的，调换工作岗位需要双方协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在被发现了，目前我已经离职了，公司起诉我会坐牢吗？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

杭州开除孕妇赔偿?

法律分析：用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作时间调整，我不接受，公司让我自己离职，是否合法

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办

法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工辞退结算工资协议书

5869人下载

公司员工辞退结算工资协议书

5869人下载

公司员工辞退结算工资协议通用版

5869人下载

家政公司家政公司加盟合同

5869人下载

刚刚

刘冰冰律师

近期帮助 1703 人

买了股权产品是不是就是股东之一了

21秒前

周于炜律师

近期帮助 7347 人

在餐饮店干了两天不干了然后跟我说三天试用期没有工资要问店长现在说的争取到只有八十一天的工资

46秒前

刘冰冰律师

近期帮助 1703 人

我是上海的。我准备起诉的公司在歙县。

1分钟前

华忠律师

近期帮助 466 人

，因漏水造成我家墙面，吊顶损坏，

4分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 2738 人

公司政策是得到的绩效奖励分四年结清，裁员过程中因合同到期赔偿N，有权利讨要未发放结束的绩效奖励或者股

5分钟前

刘冰冰律师

近期帮助 1703 人

这种情况下还能卖股权产品吗？个人买了之后是不是就成为公司的股东之一了，公司的股权就不是一个人的了

14分钟前

吴中律师

近期帮助 36035 人

别人要我的身份证户口本给我办代款我会不会上当会不会拿我的信息干别的

24分钟前

天之澜律所律师

近期帮助 3882 人

你好，五万块钱半个月利息算是正常的吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟