我因厨师的工作导致的手部职业病，胃部急性肠胃炎而无法工作导致我无法上班，公司应当进到什么义务

更新时间：2024-02-17 05:40:00

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法律分析：如果是职业病，即因为工作环境或者工作压力等原因导致的，那么公司要承担责任，否则不需要承担责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；

2024.02.17 05:39:24

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先申请职业病鉴定

2024.02.17 05:39:37

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一、职工被诊断为职业病的应该怎么办
1、职工被诊断为职业病，用人单位应当履行以下义务：
（1）及时救治受伤职丁，是职工受到事故伤害后，用人单位首先应当采取的措施；
（2）及时进行工伤认定申请，在法定时限内申请工伤认定是用人单位的一项义务；
（3）支付应由用人单位承担的相关费用。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、职业病赔偿项目包括哪些
职业病赔偿项目包括以下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、康复费；
4、残疾用具费；
5、停工留薪期待遇；
6、生活护理补助费；
7、一次性伤残补助金；
8、伤残津贴；
9、死亡补助金；
10、丧葬补助金；
11、供养亲属抚恤金；
12、以及国家规定的其他工伤保险待遇等。

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