我上了一天班没签合同他第二天不要来上班了两个月了都不给我工资

更新时间:2024-02-16 20:44:08
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    没签劳动合同,老板不发工资的,员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资;另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024.02.16 20:43:36
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    没劳动合同老板不给钱,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
    2024.02.16 20:44:04
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    打工没签合同不给工资的,劳动者与用人单位可以先协商解决,协商不成的,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。如果打工满一个月,用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的,劳动者有权向用人单位主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。
    根据《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第七十七条。
    2024.02.16 20:44:08
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上了一天班然后第二天没跟店里说直接没去,不给发工资
老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
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我上了一天班然后第二天没去没办法通知到位公司不发当天工资
1. 第一次投诉老板不发工资,劳动者可以采取两种途径:一是向劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付足额的劳动报酬;二是向有管辖权的劳动仲裁委员会
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上班两天没有签合同不做了老板不给工资
任何单位和个人不得无故拖欠工资
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在一个厂上班因为家里有事就不干了上班未满一星期他不给我发工资
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我干了一个星期但是没有签合同然后不干了老板不给这几天的工资
法律分析: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
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我上了12天班,然后不上了但是老板不给我发工资
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能
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上6天班不干了期间没有签合同老板也不给工资
你好、老板拖欠工资的,建议去劳动监察大队投诉。
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我这边上了一个月以上的班没有给我发工资
首先,您应该与您的雇主联系,询问他们关于您的工资支付情况。可能是有误解或延迟了支付。 如果您的雇主不能提供明确的解释,您可以考虑联系当地劳动部门或工会,寻求帮助
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