结果现在发第二个月工作是按试用期算的,她说试用期没满提辞职是没有转正的可是我已经做满了一个月试用期,

更新时间:2024-02-19 16:32:04
问题描述:
就是我17岁入职那会老板跟我说第一个月试用期3500底薪,第二个月转正四千底薪,12.5入职我1月15提辞职2月2走的,结果现在发第二个月工作是按试用期算的,她说试用期没满提辞职是没有转正的可是我已经做满了一个月试用期,然后工资按试用期算的这个违法吗
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4位律师解答
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好 合同是如何约定的 按照合同约定协商不成可以仲裁
    2024.02.18 16:43:26
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    下午好,这个是可以帮助分析的,是需要先行提交转正申请
    2024.02.18 16:59:15
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
    咨询我
    你好!这个行为是不合法的
    2024.02.19 15:32:09
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    这个是属于违法的可以起诉
    2024.02.19 16:32:04
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