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我在饭店干假期工，要提前走，说要走不给结工资怎么办，没有合同也没有约定用工到什么日期
更新时间：2024-02-18 14:48:25
问题描述：
我在饭店干假期工，要提前走，老板以店内忙不放人，说要走不给结工资怎么办，没有
合同
也没有约定用工到什么日期
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
耿正义律师
服务地区：河北-衡水
137-3052-0735
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如果用工超过一个月还没有签订合同可要求用人单位支付双倍工资
2024.02.18 14:48:25
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，建议您向饭店所在地劳动监察部门投诉。
2024.02.14 09:48:19
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若用人单位拒不发放工资，劳动者可以在履行告知义务后离职，且用人单位需要支付经济补偿金。法律依据：《工资发放暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024.02.13 23:32:04
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找法网咨询顾问
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1660241
人 · 响应时间
平均2分钟内
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不管是
劳动关系
还是劳务关系
解除劳动合同或劳务合同都得依法解除
依法解除后对方不给工钱就
劳动仲裁
或法院起诉
2024.02.13 23:32:14
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若用人单位拒不发放工资，劳动者可以在履行告知义务后离职，且用人单位需要支付经济补偿金。
法律依据：《工资发放暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024.02.13 23:32:28
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