16岁未成年打寒假工也没签合同现在有事想离职对方说要扣钱怎么办

更新时间:2024-02-13 22:38:54
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16岁未成年打寒假工 应聘的是服务员面试说是干不到24号扣一星期工资 也没签合同 但让我干的是别的工作 现在有事想离职 对方说要扣钱怎么办
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    离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024.02.13 20:40:19
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    用人单位克扣未成年工工资的,未成年工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。
    公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。员工同时有权要求按照应付拖欠金额的零点五以上一倍以下的标准向自己加付赔偿金。法律依据:法律依据:
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.02.13 20:40:46
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    用人单位克扣未成年工工资的,未成年工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.02.13 20:41:03
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进厂没有签劳务合同 但是’只签了一份证明自己不是学生工的合同是干不到25号扣3000元 我给厂里的
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在打工和老板阅读干到年底但是现在有其他的事要辞职,现在老板说走可以但是要扣工资,没有合同我该怎么办
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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在饿了么送外卖,我没有签合同我想八月中旬辞职但是站长说必须要干到28号不然就扣一半工资该怎么办
站长说的不合法律规定,只要提前三十天通知,就没有理由扣工资,否则可向劳动监察部门投诉解决。
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没有签订劳动合同,有工资吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1575
至于那个人所得税,为什么我的工资记录在上面?
你好,建议你向公安和税务部门举报
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酒店辞职当天能不能结清工资?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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判决抵押无效如何处理
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就是我托人找工作但是这个人收了我的钱但是工作一直没上现在要求他把钱给我退回来他一直拖
从法律角度来看,您托人找工作并支付费用的行为本身并不直接违法,但需要注意以下几点:1. 确保对方有能力和信誉完成您的委托;2. 明确约定双方的权利和义务,如工作
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试用期不满被辞退试岗期有工资吗
试用期被辞退有工资。操作建议:1. 与雇主沟通确认工资支付情况;2. 如遇拒付,收集证据如工作记录、合同等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如仲裁无果,可向
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你好!干活工钱久欠不给,能不能要到?
您好这边是可以帮到您的
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人事说要我最少干半年,我忘记了合同上写没写干不满六个月好像要压20工资
若公司违反劳动法规定,你可以通过以下方式收集证据:1. 保留工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据;2. 保留劳动合同、工作证等证明劳动关系的证据;3.
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今年四月份办理退休发现问题。我办理了停薪留职。退休时审核未确认这期间的视同工龄
根据相关规定,职工在停薪留职期间,原工作单位不再负责支付其退休费,重新参加工作后,连续工龄重新计算。因此,在计算视同缴费年限时,这期间可能不被视为连续工龄。
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您好,我今年六月办理灵活就业人员退休之后,还用交医保吗
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