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上层领导通过查看员工手机,未经员工同意,对其他员工发消息了解事情违法吗
更新时间:2024-02-11 08:03:39
问题描述:
上层领导通过查看员工手机,未经员工同意,对其他员工发消息了解事情违法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石志忠律师
服务地区:江苏-南京
189-1290-0832
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属于侵权行为。视后果追责。
2024.02.11 08:03:39
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阮兴军律师
服务地区:江苏-南京
178-5510-7259
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当然违法。安徽达宁律师
2024.02.11 07:20:34
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法律分析:领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定,
自然人
享有
隐私权
。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位。
2024.02.11 03:30:57
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平均3分钟内
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领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活
安宁
和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。法律依据:《中华人民
共和
国
民法典
》第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位。
2024.02.11 03:31:00
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253723
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要求按单位规章制度处理
2024.02.11 03:31:28
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