律师你好我想问问这个劳动纠纷这个案子有没有回旋的余地呀

更新时间：2024-02-21 09:27:18

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陈虹律师
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已经走了劳动仲裁了？什么结果？主要请求是什么

2024.02.10 16:54:35

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贾正雨律师
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你好，具体情况是怎么样的？仲裁结果是？

2024.02.10 16:24:23

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李鹏律师
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可以把材料发给我看下,我帮你分析分析

2024.02.15 11:59:16

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朱卓律师
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您好您这边描述一下案件的详情的

2024.02.21 09:27:18

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北鼎律所律师
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您好，很高兴为您提供优质的服务

2024.02.10 19:23:57

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吴军安律师
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你好，具体什么情况，关键看证据

2024.02.11 14:46:57

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程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

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你好，现在案件到什么阶段了呢

2024.02.10 21:17:56

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姜月律师
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是否已经进行了劳动仲裁呢？

2024.02.14 14:48:42

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漏志华律师
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劳动争议具体什么情况

2024.02.10 15:58:48

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法院可以对劳动争议进行调解，调解不成，再开庭审理。劳动争议适用劳动仲裁前置，在仲裁裁决作出前，应当先行调解，调解不成及时作出裁决；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，人民法院根据当事人自愿的原则进行调解。
人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十四条
人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。
人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

2024.02.10 15:28:17

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劳动争议是一裁二审制，你对仲裁结果不服到基层法院起诉，基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。基层法院的判决如果不服，双方均可向中院上诉，至此才终审。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。

2024.02.10 15:28:20

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劳动纠纷需要用到下列法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、以及其他的法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.02.10 15:28:25

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