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工人在家安灯摔倒后怎么赔偿
更新时间:2024-02-18 11:18:16
问题描述:
工人在家安灯摔倒后怎么赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘江律师
服务地区:重庆-重庆
184-0230-3232
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根据你的表述,该工人可能构成工伤。如果构成工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任。具体的赔偿金额需要根据工人的伤情和工资水平等因素来确定。建议你咨询当地的劳动仲裁部门或律师,了解具体的赔偿标准和程序。
2024.02.10 10:44:52
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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按照民法典规定,一般由雇主承担责任,如果是因为安装工人自己原因受伤的,由安装工人自行承担责任。
2024.02.09 21:57:14
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吴毅律师
服务地区:重庆-重庆
182-2533-8217
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这个需要看是提供劳务受害还是承揽合同纠纷,不同情形,可能赔偿责任不一样
2024.02.18 11:18:16
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孙泽东律师
服务地区:重庆-重庆
136-4826-4021
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依据法律规定需赔偿医疗费、护理费等相关费用
2024.02.11 08:40:34
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,雇主应当承担部分赔偿责任。
2024.02.11 10:09:25
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以按过错责任要求赔偿的
2024.02.11 23:34:12
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平台法律顾问团队
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1162230
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平均3分钟内
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对于
工伤赔偿
,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2024.02.09 20:49:27
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
919954
人 · 响应时间
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工人工地摔伤伤残补偿:医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助,以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
生活费和护理费按完全不能自理、大部分不能自理或部分生活不能自理这3个不同等级支付。标准为规划区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.02.09 20:49:47
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平台特邀律师
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已帮助
982625
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平均5分钟内
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法律分析:工人工地摔伤伤残补偿:医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助,以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
生活费和护理费按完全不能自理、大部分不能自理或部分生活不能自理这3个不同等级支付。标准为规划区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.02.09 20:49:52
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