杀猪请人帮忙出意外，用药费1万6千元钱，这个责任怎么划分

更新时间：2024-02-22 18:03:35

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刘江律师
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。如果在杀猪过程中，帮工人因自身原因意外受伤，被帮工人可能不需要承担赔偿责任，或者只需要承担部分赔偿责任。

2024.02.09 09:09:41

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陈龙桥律师
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按照民法典规定，如果是意外，应当由雇主承担责任；如果受伤的人存在明显过错的，应当分担一部分。

2024.02.09 08:34:35

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吴毅律师
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这是义务帮工责任纠纷，一般是需要全部承担责任，除非帮工人有明显过错。

2024.02.18 11:21:15

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徐婕律师
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你好，需要看是否存在过错的

2024.02.09 15:39:18

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【法律分析】
根据双方各自的过错分担责任，赔偿由双方协商，如果不能达成一致的，可以向法院起诉，由法院裁定具体的赔偿金额。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024.02.09 07:01:05

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法律分析：责任由请人做事的人来承担。被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任。
其中，意外指的是意料之外、料想不到的事件，也指突如其来的不好的事件。保险法中的意外是指受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。
被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

2024.02.09 07:01:07

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法律分析：医药费应该由侵害他人造成人身损害的一方即撞人者出。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024.02.09 07:01:08

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王健律师
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出的是什么意外，过错方是谁

2024.02.22 18:03:35

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