对方以干工程和我签了合同，但是没干成，私下让我转他1万元的培训费，不退我，合同没体现这1万元

更新时间：2024-02-09 11:13:15

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，协商不成的，建议您准备相关证据材料向法院起诉解决。

2024.02.09 11:13:15

点赞

因为当时着急进场，说是培训费，然后后续一直拖下去，也没干成活，他这算诈骗吗

2024.02.09 13:51:48
阮兴军律师
服务地区：江苏-南京 178-5510-7259

咨询我

那你为啥要转给对方呢？安徽达宁

2024.02.09 09:28:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助930809 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

协商不成可以诉讼解决

2024.02.08 23:11:25

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1291469 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：可以部分退费。在你已经接受的培训这部分里，扣除相关费用，其他没有接受培训的部分可以退费。但是具体情况，还是需要看你们的合同条款，是否约定了出现争议的解决方式，以及单位违约的相关条款。
你可以先与机构协商解决这个问题，协商不成可以向工商或者消协投诉法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

2024.02.08 23:11:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助461212 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费，当事人可以要求退回。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2024.02.08 23:12:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。