心梗,在单位!人走了!算工伤吗

更新时间:2024-02-09 08:47:35
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心梗,在单位!人走了!算工伤吗
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  • 潘兴峰律师
    服务地区:山东-济宁 150-9277-6036
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    工作时间工作地点突发疾病48小时内死亡视为工伤,具体建议电话咨询
    2024.02.08 19:00:44
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  • 杜飞律师
    服务地区:山东-济宁 133-7121-1587
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    工作时间突发疾病,48小时内死亡的构成工伤。
    2024.02.09 07:17:25
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    48小时内,经抢救无效死亡的 视为工伤
    2024.02.09 08:46:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1511455 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    有下列条件的,能认定为工伤:劳动者患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。工伤认定程序:向统筹地区社会保险行政部门提出书面的工伤认定申请;社会保险行政部门决定是否受理;在受理后的60日内及时作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024.02.08 18:36:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助328424 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《中华人民共和国工伤保险条例》规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024.02.08 18:36:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助366094 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024.02.08 18:36:19
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  • 刘骞律师
    服务地区:山东-济宁
    看死亡时间,如果是48小时内可以是工伤
    2024.02.09 08:47:35
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