公司没有通知我,给我调了岗位,还有工资减了,我该怎么办?

更新时间:2024-02-15 10:03:42
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公司没有通知我,给我调了岗位,还有工资减了,我该怎么办?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2024.02.08 20:44:26
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    调岗和降薪的话但方面调岗和降薪的话但方面属于违调岗和降薪的话,单方面属于违法行
    2024.02.08 21:11:00
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向公司所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    2024.02.09 14:30:27
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  • 张飚律师
    服务地区:浙江-台州 132-1696-7988
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    根据法律规定,公司的行为违法可以要求公司给予补偿
    2024.02.15 10:03:42
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    调岗原因是什么?正常调岗不能降低待遇
    2024.02.08 20:28:45
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  • 赵玉成律师
    服务地区:浙江-台州 150-6761-9995
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    如果你不同意调岗可以申请劳动仲裁。
    2024.02.08 18:49:21
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公司没有通知就降低了工资。我该怎么办?
突然降低员工工资,是违法劳动法的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一
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公司要我调岗,但我拒绝了,结果现在工作没有进展,工资也降低了
应对方法: 1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合
全部3个答案 >
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公司订单不足,经常给我放假,让我等通知,通知期间没有工资,我
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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结果这月奖金没算,还给我减了3天的工资。按劳动法规定,我应该怎么办
您可以详细的说一下情况,这边帮您具体分析。
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