老板无故扣了200块。怎么才能找到？

更新时间：2024-02-11 14:37:40

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老板无故扣了200块。怎么才能找到？

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肖桂容律师
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如果您认为老板无故扣了您的工资，可以采取以下几个步骤来解决这个问题：
1. **查阅工资条**：首先，仔细查看您的工资条或工资支付记录，确认是否存在未明确的扣除项目。有时，工资扣除可能是因为税费、社会保险、公积金或其他合法扣除项。
2. **与老板沟通**：如果您在工资条上找不到明确的扣除原因，可以直接与您的老板或人力资源部门沟通，询问工资扣除的具体原因。
3. **查阅公司政策**：查看公司的规章制度或劳动合同，了解公司是否有关于工资扣除的明确规定。
4. **保留证据**：保留与工资扣除相关的所有文件和通信记录，以备不时之需。
5. **咨询专业人士**：如果沟通无果，您可以咨询法律专业人士或联系当地的劳动监察大队，了解您的权利并寻求帮助。
6. **法律途径**：如果问题无法通过协商解决，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
请注意，不同地区的法律法规可能有所不同，具体的操作步骤和法律规定可能需要根据您所在地的实际情况进行调整。

2024.02.11 14:37:40

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老板故意克扣工资的，有以下的三种解决方法：
1、与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因，清楚工资法律规定；
2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉；
3、劳动仲裁；
4、对劳动仲裁结果不满的，可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2024.02.08 07:57:47

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法律分析：老板故意克扣工资的，有以下的三种解决方法：
1、与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因，清楚工资法律规定；
2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉；
3、劳动仲裁；
4、对劳动仲裁结果不满的，可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2024.02.08 07:58:11

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工作过程中要是遇到用人单位无故克扣工资的情况，可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉，按照规定劳动行政部门是会责令单位及时补足克扣的工资，当然还可以格外要求单位作出相应的赔偿。若是这种投诉无法解决的话，还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.02.08 07:58:17

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