年底了，公司一直不给我我们农民工工资，怎么维权

更新时间：2024-02-22 18:29:45

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刘江律师
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- 寻求劳动监察部门帮助：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权力调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关证据和资料，如劳动合同、工资欠条等。
- 申请劳动仲裁：如果与公司的沟通和劳动监察部门的介入没有效果，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对纠纷进行裁决。

2024.02.07 22:13:42

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陈龙桥律师
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可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2024.02.07 20:48:32

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余联刚律师
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您好，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。

2024.02.11 12:34:47

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王健律师
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向劳动局投诉，或者起诉、劳动仲裁

2024.02.22 18:29:45

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徐婕律师
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你好，可以考虑申请劳动仲裁的

2024.02.08 20:48:30

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法律分析：农民工维权要依法进行，不得蛮干，否则不但不能有效的追讨工资，还会给自己找来麻烦。有以下的维权方式：
1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
3、投诉。可以向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

2024.02.07 19:48:52

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农民工的维权途径：
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
3、也可以直接申请仲裁；
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.07 19:48:56

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老板钱农民工工资不给的，农民工可以申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。我国劳动法规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024.02.07 19:49:09

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