我在洗鞋的一个新厂上班,因为帮个忙帮鞋子放进机器不小心被机器烧坏了,需要我赔偿吗

更新时间:2024-02-14 07:36:21
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我在洗鞋的一个新厂上班,因为帮个忙帮鞋子放进机器不小心被机器烧坏了,需要我赔偿吗
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你这种你可以协商一下的,一个协商不了,你肯定要赔偿
    2024.02.14 07:36:21
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  • 平台法律顾问团队官方
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    工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
    2024.02.07 18:04:21
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  • 损害赔偿律师团队推荐
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    相关法律对于损坏公司财物的具体赔偿要求没有相关的规定,但是损坏公司财物一般分为自身原因和外在原因,如果是因为劳动者自身的原因给公司造成损失的,用人单位可以要求赔偿甚至达到一定的程度可以解除劳动关系,但是赔偿也要在合理合法的范围内。如果不是劳动者的原因,劳动者不存在过失,一般情况下是无需赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024.02.07 18:04:34
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    已帮助355954 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1.
    如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;
    2.
    其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用,不足部分由监护人赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权
    2024.02.07 18:04:41
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