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我在厂区内开叉车工作时,意外撞伤了一个外来司机,这个赔偿和医药费应该由谁来承担
更新时间:2024-02-08 16:36:46
问题描述:
我在厂区内开叉车工作时,意外撞伤了一个外来司机,这个赔偿和医药费应该由谁来承担
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8位律师解答
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,您属于职务行为,单位应当共同承担赔偿责任。
2024.02.07 13:19:51
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石志忠律师
服务地区:江苏-南京
189-1290-0832
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有单位赔偿。你如果存在重大过失,单位适当追偿。
2024.02.08 12:36:55
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陈磊律师
服务地区:江苏-苏州
137-7195-4614
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你属于履行工作职责,应当由厂里赔偿。
2024.02.07 22:09:48
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马政鹏律师
服务地区:江苏-苏州
189-6468-7075
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请问当时事发地点有监控吗?
2024.02.07 10:56:09
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找法网咨询顾问
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1.如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时,属于雇主的替代责任。
2.如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担
连带责任
。此时,视为司机的故意或重大过失。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024.02.07 10:33:47
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:
1、如果该交通事故属于工伤范围,那么工资由单位支付;
2、如果该交通事故不属于工伤,而是主要责任方,则不能要求对方给付误工费等等,可以向公司请病假,那么按照病假工资支付;如果对方是主要责任方,可以要求对方支付误工费(误工费故前工资-事故后工资)。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《
中华人民共和国刑法
》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《
最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释
》
第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以
交通肇事罪
定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
2024.02.07 10:33:50
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平台法律顾问团队
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算工伤。
1、停工留薪百期工资:工伤职工停工留薪期的工度资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。
2、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
3、一次性伤残就业补助金道:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了
劳动关系
的工伤职工,由用人单位以解除劳专动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
扩展资料:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2024.02.07 10:34:05
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秦瑞律师
服务地区:江苏-苏州
你好 你的这个情况可以先报警 进行责任认定后理赔
2024.02.08 16:36:46
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