领取了工伤退休待遇，没有到退休年龄就业后劳动法保护吗

更新时间：2024-02-06 21:59:26

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法律分析：我国劳动法对其适用对象作出的规定是：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。由此可见，其并不是依年龄进行的划分。
若退休后依然属于上述“劳动者”的范畴，则依然受劳动法保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

2024.02.06 21:59:01

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可以向劳动局投诉的

2024.02.06 21:59:12

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如果受工伤的劳动者达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。退休人员开始领取养老金的，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格，不能享受工伤保险待遇。
退休人员与用人单位之间为劳务关系，不能申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2024.02.06 21:59:26

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