公司年终奖让我们统计好数字后例如1W，但是发的时候又扣除了原来的5K这样做违法么

更新时间：2024-02-07 09:27:57

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你好，公司年终奖让我们统计好数字后例如1W，但是发的时候又扣除了原来的5K 实际到手5K，这样做违法么

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你好，公司年终奖让我们统计好数字后例如1W，但是发的时候又扣除了原来的5K 实际到手5K

2024.02.07 09:26:58

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谢奎和律师
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年终奖肯定有个计算标准的，如果核定是1万，扣了5000，那是可以追回来的。

2024.02.06 16:07:54

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洪静律师
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你好，公司年终奖让我们统计好数字后例如1W，但是发的时候又扣除了原来的5K

2024.02.06 16:20:42

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九转律所律师
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你好这个违法的具体根据实际情况决定

2024.02.06 16:04:11

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颜培卿律师
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你们年终奖有没有约定金额呢

2024.02.06 16:46:16

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阳荣律所律师
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年终奖可以申请劳动仲裁追偿

2024.02.06 17:04:59

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任涌律师
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这个不一定违法，看计算规则

2024.02.06 17:31:10

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徐孝乐律师
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您好您可以申请仲裁的呢

2024.02.07 08:39:22

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高昆伦律师
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公司是以什么理由扣除的

2024.02.07 09:27:57

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年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.06 15:33:25

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年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.06 15:33:44

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年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.06 15:34:06

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