建筑工程老板没和我签订劳动合同且未提前通知被辞退怎么要求赔偿

更新时间：2024-02-19 10:40:16

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。

2024.02.06 13:00:28

点赞
李迎律师
服务地区：江苏-苏州 133-7517-5626

咨询我

你好，根据劳动法我们可以主张合法权益

2024.02.06 13:11:02

点赞
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

咨询我

你好，未签劳动合同可以申请劳动仲裁。

2024.02.06 13:54:44

点赞
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

咨询我

你好，可以要求赔偿，必要时进行起诉

2024.02.06 16:18:20

点赞
李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

咨询我

建筑工程老板没签合同属于违法的。

2024.02.19 10:40:16

点赞
马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075

咨询我

您好，工作多久了，什么原因辞退

2024.02.06 14:09:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1477607 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

被辞退，没有签订劳动合同的，赔偿标准为：法律规定，未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.02.06 11:52:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1206413 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签订劳动合同被辞退的赔偿：法律规定，未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.02.06 11:52:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助872540 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

未签订劳动合同被辞退赔偿如下：
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料：
1、申请书；
2、身份证明；
3、劳动关系证明；
4、被申请人身份信息、公司营业执照等；
5、送达地址确认书。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.06 11:53:10

点赞
秦瑞律师
服务地区：江苏-苏州

你好辞退需要主张相关的赔偿损失的

2024.02.08 16:40:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。