老板拖欠工资，停工

更新时间：2024-04-22 17:48:41

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老板拖欠工资，停工

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刘业洪律师
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您好。可以与老板沟通协调解决拖欠工资，如果协商不成，可以起诉。

2024.02.06 07:01:34

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任求学律师
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你好，拖欠了多少工资？可以通过法律武器维权

2024.02.17 18:24:23

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孟翔律师
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你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁。

2024.02.06 09:43:48

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王观涛律师
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你好，你可以向劳动部门投诉。

2024.04.22 17:48:41

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威法律师
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你好，老板拖欠多少工资了呢

2024.02.06 10:04:58

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广东觉晓律所律师
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您好，老板拖欠工资可以起诉

2024.02.12 00:03:19

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胡华东律师
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我们专业处理劳动纠纷，

2024.02.18 11:15:02

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工地拖欠工资，工人可以通过下列途径维权：与用人单位协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，甚至依法要求单位向工人加付赔偿金；或者依法申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024.02.06 03:46:28

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老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.02.06 03:46:40

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老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.02.06 03:46:52

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然铨律所律师
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你好，老板拖欠工资，您可以申请劳动仲裁

2024.02.06 09:17:17

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陈文杰律师
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您好，稍后联系您了解情况，谢谢

2024.02.06 10:47:14

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杨浩辉律师
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你好，可以通过仲裁索取相应的补偿。

2024.02.20 11:16:59

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