我手指末端骨折了,可以评十级伤残吗

更新时间:2024-02-10 08:33:48
问题描述:
我手指末端骨折了,可以评十级伤残吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
    咨询我
    您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
    2024.02.06 20:37:08
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,如果是工伤的,可以评十级伤残。
    2024.02.10 08:33:48
    点赞
  • 戴丽萍律师
    服务地区:浙江-台州 131-3646-1953
    咨询我
    如果是工伤的话可以评上10级
    2024.02.06 15:43:18
    点赞
  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
    咨询我
    您好工伤赔偿问题可以帮你
    2024.02.06 15:02:50
    点赞
  • 法律分析:手指骨折一般算10级伤残。通常需要根据手指的轻重和后遗症来判定几级伤残。法律依据:司法部《人体损伤致残程度分级》
    4.4 致残等级划分
    本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
    4.5 判断依据
    依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。 [2]
    2024.02.05 22:45:03
    点赞
  • 骨折一般都能达到十级伤残标准,但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定,骨折有可能是十级伤残,有可能更高,但也可能评不上。一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话,那么大部分会被认定为十级伤残。法律依据:《伤残鉴定标准》第二条
    十级评定:
    1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    2、除拇指外,余3~4指末节缺失;
    3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
    4、有骨折;
    5、关节功能丧失;
    6、末节离断。
    2024.02.05 22:45:16
    点赞
  • 手指骨折工伤鉴定可评定到十级,各级伤残要结合具体情况分析鉴定。具体的评定级别如下:
    1、若手指骨折如果经过手术治疗以后,能恢复手指的活动功能,是不能够评定伤残等级的;
    2、并且评定伤残等级,要到当地的医疗鉴定中心进行鉴定;
    3、手指骨折的症状有手指肿胀、疼痛明显等情况,还有可能有骨折畸形症状,患者骨折后一定要立即送医治疗,做到及时治疗;
    4、左手中指和无名指远节骨折的情况还是要及早治疗,建议在生活中注意休息避免劳累,固定患部,减少活动,注意饮食,应该在饮食多吃些含钙丰富的物品并且重视身心的调理工作,保持好的心态对于身体的早日恢复是具有极大帮助的。
    工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十五条 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2024.02.05 22:45:31
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
骨折如何赔偿
骨折如何赔偿
劳动合同纠纷 1790
我手指骨折了,请问评到十级伤残可以吗?
法律分析:一般可评定为十级伤残。具体还需到专业的鉴定机构进行鉴定。法律依据: 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 5.10十级, 5. 10.1定级原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的左手中指末端骨折能评上十级伤残吗?
骨折一般都能达到十级伤残标准,但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定,骨折有可能是十级伤残,有可能更高,但也可能评不上。一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打伤骨折怎么赔偿
打伤骨折怎么赔偿
人身损害赔偿项目 16541
我的手指头骨折了,可以评伤残十级吗
骨折可以是工伤十级伤残,具体情形需要到劳动能力鉴定委员会进行专业的鉴定《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的中指末节骨折能评十级伤残吗?
一、骨折都属于十级伤残吗 1、骨折的受伤情况不同和受伤程度不同,导致伤残的级别可以具体划分。骨折一般都能达到十级伤残标准,但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指骨折了可以评十级伤残等级吗
手指骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级标准,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指骨折能评上十级伤残吗
骨折一般都能达到十级伤残标准,但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定,骨折有可能是十级伤残,有可能更高,但也可能评不上。一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指远端骨折能够评十级伤残吗?
需要去做鉴定,具体详聊
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手手指十指骨折,能评十级伤残吗?
左手小指开放性骨折根据具体情况最高可评为十级伤残。十级定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。认定为工伤十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连云港9级工伤伤残赔偿标准与计算方法,怎么规定的
工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我是工伤下半身动不了,腿断了,还有其他的伤,大小便也不知道
法律分析:职工发生工伤的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工被优化了该如何补偿
企业优化员工的补偿: 1、协商解除劳动合同,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿; 2、单方面辞退,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付二倍的赔偿金的法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班二十几天受工伤怎么处理,怎么规定的
上班受伤了,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,并在事故发生之日起三十日向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,可以进行劳动能力鉴定,按伤残等级享
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被老板叫过来现在又让工人回去该怎么办
1、与老板协商解决。 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 3.如果对仲表结果不服,可以依法向人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询经济补偿金
经济补偿金的标准如下: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,想咨询经济补偿金
经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
31分钟前
王强律师
近期帮助 60778 人
小区单元群楼下邻居骂人
2小时前
刘江律师
近期帮助 1195 人
你好,请问没有签劳务合同,然后旷离要按旷9天算吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 17607 人
你好,我是一个未成年男性,如果跟一个成年女性发生那种关系,我会坐牢吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 17607 人
我在街道办事处办理失业登记收到短信说已办结是什么意思
2小时前
姜月律师
近期帮助 17607 人
试用期一个月,但是签订的劳动合同往后延期一个月,是否合理?
2小时前
宋学斌律师
近期帮助 12825 人
我刚刚在网上被骗了45块钱
2小时前
姜月律师
近期帮助 17607 人
租房付了押金没入住押金能退吗?
2小时前
姜月律师
近期帮助 17607 人
生小孩的时候医生知道有乙肝,没给小孩打免疫球蛋白可以起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询