到新单位，和领导有矛盾和工作不适应为由，可以调离回原单位吗？

更新时间：2024-02-05 18:46:52

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一、劳动关系能否由变更的单位继续履行
1、劳动关系可以由变更的单位继续履行。依据相关法律的规定，当用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，一般不影响履行劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十二条
【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、如何解除劳动关系
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.05 18:46:26

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1、如果只是辞去工作而保留人事关系，那可以转也可以不转。
2、如果工作和人事关系一并脱离原单位，那在没有找到新的工作单位之前，可以申请先把组织关系留在原单位，也可以把关系先转移到居住地;如果已找到单位，那就转移到新的单位。
具体转移方法是，由原单位党组织出具党员证明信和人事调动关系证明信，到其上级主管的组织部门(单位有组织人事处的可以直接去该处开具)开具党员组织关系介绍信，然后持信到新单位接转即可。
党组织关系转接就是指党员因调动工作、参军、学习、外出等原因离开原所在地或单位，以及外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，将党组织进行转接的一种调动形式。法律依据：《中国共产党党章》第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

2024.02.05 18:46:43

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法律分析：
1、如果只是辞去工作而保留人事关系，那可以转也可以不转。
2、如果工作和人事关系一并脱离原单位，那在没有找到新的工作单位之前，可以申请先把组织关系留在原单位，也可以把关系先转移到居住地;如果已找到单位，那就转移到新的单位。
具体转移方法是，由原单位党组织出具党员证明信和人事调动关系证明信，到其上级主管的组织部门(单位有组织人事处的可以直接去该处开具)开具党员组织关系介绍信，然后持信到新单位接转即可。
党组织关系转接就是指党员因调动工作、参军、学习、外出等原因离开原所在地或单位，以及外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，将党组织进行转接的一种调动形式。法律依据：《中国共产党党章》第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

2024.02.05 18:46:52

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