在餐饮店下班途中出车祸工受伤了，店还转让了了。还能申请工伤费吗！

更新时间：2024-02-12 23:41:15

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晋毅峰律师
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你在餐饮店下班途中出车祸受伤，属于工伤的范畴，可以向餐饮店提出工伤赔偿申请。
即使餐饮店已经转让，你仍然可以向其主张工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
因此，如果你在餐饮店下班途中出车祸受伤，可以向餐饮店提出工伤赔偿申请。即使餐饮店已经转让，你仍然可以向其主张工伤赔偿。

2024.02.05 11:32:54

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李会民律师
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可以申请试试。员工受伤的话，是需要在1年之内申请工伤认定的，自己申请。

2024.02.06 15:57:30

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安徽汇吉律所律师
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您好，交通事故责任划分了吗

2024.02.05 11:05:19

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安徽厚章律师
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，店还转让了了具体什么情况

2024.02.05 13:57:32

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1.工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职，都可以依据法律依据：《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1- 10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2024.02.05 07:31:58

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责任是怎么划分的

2024.02.05 07:32:01

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你好，建议申请工伤认定

2024.02.05 07:32:05

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您需要确保事故确实属于非本人主要责任，并及时向当地劳动部门申请工伤认定。

2024.02.12 23:41:15

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