寒假工签了半个月合同,上班时间和每小时工资有微信电子数据证明,要违约金。

更新时间:2024-02-05 13:32:42
问题描述:
寒假工签了半个月合同,做了三天,身体抱恙,第三天当晚已向招工的人说自己不做了并表明工资的发放,上班时间和每小时工资有微信电子数据证明,但第三天工时超出他们微信上所发布的时间,他们说没做满,要违约金
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间是否有书面合同?如何约定?
    2024.02.05 13:32:42
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    假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资,如果对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.02.05 04:26:46
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