签了劳务合同半年造成公司人员短缺公司要起诉赔偿违约金有什么办法解决吗

更新时间：2024-02-05 08:58:24

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签了劳务合同半年干了两个月家里有事突然离开造成公司人员短缺公司要起诉赔偿违约金有什么办法解决吗

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2024.02.05 08:58:24

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张俊杰律师
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需要看下合同具体如何签订的可微帮你研究下

2024.02.04 23:54:20

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在我国用人单位合同违约员工的诉讼程序：
1、员工携带民事起诉状和身份证等材料，到用人单位所在地人民法院提起诉讼；
2、法院审查材料，符合规定，受理案件；
3、确定开庭时间，通知双方当事人；
4、开庭审理；
5、法庭辩论；
6、法院依法作出判决。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.02.04 23:24:17

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劳动者违约离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.04 23:24:47

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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2024.02.04 23:24:49

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