怀孕期间退回劳务派遣还能享受生育经贴吗

更新时间：2024-02-07 10:49:35

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你好，怀孕期间是不能解除劳动合同的，所以生育经贴应不受影响。

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在一定的情形下，男女都可以领生育津贴，例如女职工在生育时享受产假的，可以领取生育津贴；而男职工在享受计划生育手术休假的，可以依法领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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法律分析：一样可以领取，生育津贴和产假工资是两回事，如果你符合生育津贴申领条件，就算怀孕期间更换工作单位也没有影响，只要准备好相关材料，到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可，而不是找单位领取。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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