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午饭后去上班发生骨折是公伤吗
更新时间:2024-02-05 18:22:09
问题描述:
午饭后去上班发生骨折是公伤吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁晓霞律师
服务地区:江苏-南通
139-6292-7848
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是工作场所工作时间工作原因就是工伤,或者上班途中发生交通事故非自己主要责任也是工伤
2024.02.04 22:22:55
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如果是上班期间发生的受伤,属于工伤,建议您及时向当地劳动部门申报工伤认定。
2024.02.05 18:22:09
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杨雨律师
服务地区:江苏-南通
136-2627-9767
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上下班路上发生非本人主要责任的交通事故,可以认定工伤。
2024.02.04 23:10:02
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化伟律师
服务地区:江苏-南通
182-0501-0522
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你好!是上班路上发生交通事故骨折的吗
2024.02.05 07:41:02
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平均4分钟内
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你好,是意外受伤还是
交通事故
等他人所致
2024.02.04 21:30:19
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找法网咨询顾问
已帮助
231801
人 · 响应时间
平均3分钟内
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我国法律规定,对于上班时间去吃饭受伤可以认定成工伤。因为劳动者本身在工作期间,进行就餐时工作过程中合理的生理需求,也是可以提高工作效率必须要的生理活动。所以工作期间上厕所、吃饭都应该正常算到工作时间里。
在没有餐厅的工作单位,外出正常就餐也可以视作工作准备,都会受到法律保护。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024.02.04 21:30:23
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已帮助
1101735
人 · 响应时间
平均3分钟内
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上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024.02.04 21:30:46
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